現代社会では、男性も女性も仕事を持ち、子育てや介護をしながらキャリアを築くことが当たり前になっています。
しかし、仕事と家庭を両立するためには、職場の理解やサポートが不可欠です。
当法人は、職員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供することで、誰もが安心して仕事と家庭を両立できる職場を目指しています。
当法人では、育児休業や介護休業、短時間勤務制度を積極的に導入し、多くの職員がこれらの制度を活用してきました。
例えば、ある女性保育士は出産後、育児休業を1年間取得し、その後短時間勤務を利用しながら職場復帰しました。
育休中も職場とのコミュニケーションを取り、スムーズな復帰ができるようサポートを行いました。
現在は、スケジュール管理を工夫しながら、仕事と育児を両立しています。
保育園の子どもたちの笑顔を守るために、まず、先生の笑顔を守ることが大切と考えます。
あなたの優しい手と笑顔を小さな瞳が待っています。